Für welche Arbeitsfelder eignen sich Aufstellungen?

In einer eher sachlich-analytischen Weise werden Aufstellungen für die Arbeit mit Firmen und Organisationen verwendet. Bekannter und verbreiteter sind Aufstellungen auf therapeutischem Gebiet.

Business und Organisationen

• Prozesse in Firmen (Zusammenwirken verschiedener Abteilungen/Produkte)
• HR-Fragen
• Entwicklung neuer Produkte und Strategien
• Prozesse zwischen verschiedenen Organisationen
• Konfliktlösungen für Gemeinden, Gruppen, Vereine...
• Hilfe bei Mediation

eigene Verwirklichung in der Gesellschaft

• Klärung von Motivationen, Prioritäten, Zielen
• Verwirklichen von Projekten
• Gestalten von Arbeitsverhältnissen
• Geld

persönliche Entwicklung/Therapie

• Selbst-Akzeptanz
• Beziehungen (Paare, Familie, Freunde...)
• Hilfe für das "innere Kind"
• Schattenintegration
• Hilfe bei psychischen Krankheiten (Depression, Angst, Zwang...)
• Hilfe bei körperlichen Krankheiten (psychosomatische Ebene)
• Umgang mit Traumata
• Einsicht in Verhaltensmuster, Veränderung von Verhaltensmustern
• Aktivieren von Potenzialen
• Klärung der nächsten Schritte
• Entwicklung von Herzensqualitäten
• Sprung über Gefängnismauern
• innere Reifung